СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"

РЕШЕНИЕ
от 25 сентября 2013 г. № 614-V

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2012 ГОДА № 474-V
"О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"

На основании постановления Правительства Республики Марий Эл от 27 августа 2013 года № 272 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 года № 283" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Внести в решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26 сентября 2012 года № 474-V "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" следующие изменения:
1.1. дополнить пункт 6 абзацем четвертым следующего содержания:
"- для работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и работников административно-хозяйственного отдела, созданного управлением образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола", должности которых по оплате труда отнесены к системе оплаты труда по Единой тарифной сетке, в пределах бюджетных ассигнований, с 1 декабря 2013 года.".
1.2. в Положении о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола":
пункт 11 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В ставку заработной платы, оклад (должностной оклад) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 1 сентября 2013 года.";
абзац второй пункта 22 после слов "настоящего Положения," дополнить словами "с учетом абзаца третьего пункта 11 настоящего Положения,";
в пункте 31:
абзац первый изложить в следующий редакции:
"31. Надбавка за почетные звания и знаки отличия в сфере образования и науки устанавливается работникам, которым присвоено почетное звание, знаки отличия в сфере образования и науки, в следующих размерах:";
подпункт 31.1 признать утратившим силу;
абзац первый пункта 45 после слов "установленными Управлением" дополнить словами "премии за выполнение особо важных и сложных заданий";
дополнить пунктом 45.1 следующего содержания:
"45.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Управлением в кратности от 1 до 8.";
приложение № 2 изложить в новой редакции (прилагается).
3. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 19 декабря 2012 года № 520-V "Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Йошкар-Ола".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (С.В.Митьшев) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С.Морова).

Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ГАРАНИН





"Приложение № 2
к Положению
о новой системе оплаты
труда работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных управлению
образования администрации
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
(в редакции решения
Собрания депутатов
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
от 25 сентября 2013 г. № 614-V)

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА", И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

I. Объемные показатели деятельности
муниципальных образовательных учреждений

1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: количество обучающихся (воспитанников), численность работников учреждения, сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:


Наименование показателя Условия расчета баллов Количество
баллов

1. Контингент обучающихся, воспитанников

1. Количество обучающихся за каждого обучающегося 0,3
(воспитанников) в образовательных (воспитанника)
учреждениях

2. Превышение плановой (проектной) 15 за каждые 50 чел.
наполняемости по количеству
обучающихся в образовательном
учреждении

3. Количество дошкольных групп за каждую группу 10

4. Круглосуточное пребывание за наличие до 4 групп с до 10
обучающихся (воспитанников) в круглосуточным
образовательных учреждениях пребыванием
воспитанников
4 и более групп с до 30
круглосуточным
пребыванием
воспитанников или в
учреждениях, работающих
в таком режиме

5. Организация учебных занятий в при условии выполнения 20
режиме двух смен пунктов СанПина

6. Наличие подготовительного за каждую группу 10
отделения, "школы будущего
первоклассника"

7. Количество детей-инвалидов, за каждого обучающегося 1
обучающихся (воспитанников) по
индивидуальным программам на дому
(по медицинским показаниям) с
применением дистанционных
технологий

8. Количество обучающихся за каждого обучающегося 0,5
(воспитанников) с ограниченными
возможностями здоровья (без учета
детей-инвалидов)

9. Количество обучающихся, за каждого обучающегося 0,5
обучающихся на дому по медицинским
показаниям

10. Наличие групп продленного дня в за каждую группу 3, но не
образовательном учреждении более 20

11. Наличие учебно-консультационного за каждую группу 20
пункта при общеобразовательном
учреждении

12. Наличие обучающихся за каждого обучающегося 0,5
(воспитанников) в (воспитанника)
общеобразовательных учреждениях,
посещающих бесплатные секции,
кружки, студии, организованные
этими учреждениями на их базе

2. Кадры

13. Количество работников в за каждого работника 1
образовательном учреждении

14. Количество педагогических
работников:

- имеющих высшую квалификационную за каждого работника 1
категорию

- имеющих первую квалификационную 0,5
категорию

15. Количество педагогов, повысивших за каждого педагога 0,5
квалификацию и получивших
удостоверения в течение года (в
объеме 72 часа)

16. Количество студентов-практикантов за каждого 0,5
студента-практиканта

17. Количество молодых специалистов со за каждого молодого 0,5
стажем работы до 3 лет после специалиста
окончания учреждения
профессионального образования

3. Материально-техническая база

18. Наличие в образовательном за каждое здание до 15, но
учреждении нескольких зданий, не более
используемых для организации 45
образовательного процесса

19. Наличие персональных компьютеров,
используемых в образовательном
процессе:

- за каждый компьютер, за каждый компьютер 0,5
используемый обучающимися

- за компьютер, используемый за каждый компьютер 0,2
администрацией учреждения

Наличие оборудованных и
используемых в образовательном или
учебно-тренировочном процессе:

- спортивной площадки за каждый вид 5
(гимнастический городок)

- хоккейная площадка

- оборудованный стадион

- бассейн

- другие спортивные сооружения

20. Наличие собственного за каждый вид 15, но не
оборудованного медицинского более 45
кабинета,
оздоровительно-восстановительного
центра, столовой

21. Наличие на балансе за каждую единицу 5, но не
общеобразовательного учреждения и более 20
находящихся в эксплуатации
автотранспортных средств,
сельхозмашин и другой самоходной
техники

22. Наличие действующего музея в при наличии паспорта 5
общеобразовательном учреждении

23. Наличие собственных: котельной, за каждый вид 10, но не
гаража, овощехранилища, складских более 40
помещений, находящихся на балансе
образовательного учреждения

24. Наличие используемого земельного за каждый вид 10, но не
участка, действующих теплиц, более 40
учебно-производственных мастерских

25. Наличие летних лагерей дневного за каждый вид 10
пребывания, трудовых,
оздоровительных лагерей,
организуемых образовательным
учреждением

26. Наличие оборудованных и за каждый вид 15, но не
используемых в образовательных более 45
учреждениях помещений для
дополнительного образования детей
(изостудия, театральная студия,
"комната сказок", зимний сад и
другие)

27. Организация подвоза обучающихся к 20
месту учебы

4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая,
инновационная деятельность

28. Наличие экспериментальных за каждый вид
площадок:
федерального уровня 20
республиканского уровня 10
муниципального уровня 5

29. Наличие мультимедийного класса за каждый вид 10, но не
(интерактивная доска, не менее 5 более 100
компьютеров, объединенных
локальной сетью и имеющих доступ в
информационно-телекоммуникационную
сеть "Интернет", обновляемого
сайта)

30. Дополнительные параметры, до 100
значительно осложняющие работу по
руководству общеобразовательным
учреждением

Всего баллов


3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:


Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение
относится по оплате труда
руководителей по сумме баллов

I II III IV

1. Общеобразовательные учреждения, свыше 500 до 500 до 350 до 200
дошкольные образовательные учреждения


II. Порядок отнесения учреждений
к группам по оплате труда руководителей

4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (далее - Управление) на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением.
7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
9. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.


------------------------------------------------------------------