Распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 09.12.2013 N 728-р "О внесении изменения в распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 26 апреля 2013 г. N 266-р"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 декабря 2013 г. № 728-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОТ 26 АПРЕЛЯ 2013 Г. № 266-Р

Внести в план мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности архивного дела в Республике Марий Эл", утвержденный распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 26 апреля 2013 г. № 266-р "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Повышение эффективности архивного дела в Республике Марий Эл", следующее изменение:
таблицу раздела II изложить в следующей редакции:


"Наименование целевого показателя
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1.
Доля документов государственных архивных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в нормативных условиях
процентов
43
43
43
43
62
72
2.
Доля архивных документов, включенных в электронные описи, в общем объеме документов государственных архивных учреждений Республики Марий Эл
процентов
16
20
22
24
26
28
3.
Доля упорядоченных дел, подлежащих передаче на постоянное хранение из архивов организаций
процентов
94
95
95,5
96
97
98
4.
Доля запросов социально-правового характера, исполненных в установленные законодательством сроки, от общего числа поступивших в государственные архивные учреждения Республики Марий Эл запросов социально-правового характера
процентов
100
100
100
100
100
100
5.
Количество пользователей архивной информацией
человек
13740
13750
13760
13770
13780
13790
6.
Количество посещений web-сайта
посещений
3500
3600
3700
3800
3900
4000
7.
Соотношение средней заработной платы работников, занятых в основной деятельности, в том числе руководителей, государственных архивных учреждений Республики Марий Эл, и средней заработной платы в Республике Марий Эл (агрегированные значения)
процентов
73,8
79
84,3
89,5
94,8
100".

Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ


------------------------------------------------------------------