СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРНОМАРИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2013 г. № 261

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРНОМАРИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

Руководствуясь ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях дальнейшего развития социального партнерства, сотрудничества в выработке и реализации социально-ориентированной политики, оказания содействия в урегулировании возникающих конфликтов, снижения социальной напряженности Собрание депутатов Горномарийского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании "Горномарийский муниципальный район".
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Край горномарийский".

Председатель
Собрания депутатов
муниципального образования
"Горномарийский муниципальный район"
Г.КУДРЯШОВ





Утверждено
решением
Собрания депутатов
муниципального образования
"Горномарийский муниципальный район"
от 27 февраля 2013 г. № 261

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРНОМАРИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании "Горномарийский муниципальный район" (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом единой системы социального партнерства в районе, формируется на принципах паритетности равноправия сторон из полномочных представителей администрации муниципального образования "Горномарийский муниципальный район", отраслевых организаций профсоюзов и работодателей, взаимодействует с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и другими органами системы социального партнерства республики.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Марий Эл от 09.11.1999 № 171-З "О Республиканской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл и настоящим Положением.

II. Состав и формирование Комиссии

1. Численность Комиссии составляет 8 человек: от администрации муниципального образования "Горномарийский муниципальный район" (далее - администрация муниципального района) - 3 человека, отраслевых организаций профсоюзов - 2 человека, работодателей - 3 человека. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации муниципального района.
2. Полномочия членов Комиссии удостоверяются самой Комиссией на первом заседании. Ротация членов Комиссии осуществляется на основании соответствующих решений органов, уполномочивших своих представителей для работы в Комиссии, по предложению координаторов Комиссии, ходатайству члена Комиссии либо органа, чьи интересы представляются в Комиссии.

III. Цели и задачи Комиссии

1. Комиссия создается и действует в целях выработки общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики на территории муниципального образования "Горномарийский муниципальный район".
2. Основными задачами Комиссии являются:
- согласование действий сторон по реализации планов социально-экономического развития района и подготовка соответствующих соглашений;
- обсуждение вопросов, затрагивающих взаимные интересы сторон в сфере труда, социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- развитие договорного регулирования трудовых отношений и распространение опыта социального партнерства; урегулирование коллективных трудовых конфликтов на территории муниципального образования "Горномарийский муниципальный район";
- ведение переговоров при подготовке и заключении районных соглашений и осуществление контроля за их выполнением.

IV. Права Комиссии

1. Комиссия имеет право:
- проводить с подразделениями администрации муниципального района консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики; вносить в установленном порядке предложения главе администрации муниципального района по экономическим, социально-трудовым вопросам на территории муниципального образования "Горномарийский муниципальный район";
- осуществлять взаимодействие с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевыми организациями профсоюзов и их объединениями, работодателями и их объединениями в ходе подготовки территориальных и иных соглашений и осуществления контроля за их реализацией;
- запрашивать у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "Горномарийский муниципальный район", и (или) профсоюзных организаций информацию о состоянии социально-трудовых отношений и коллективных договорах;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- знакомиться в установленном порядке с проектами распорядительных документов администрации муниципального района, затрагивающими сферу социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- принимать участие в районных мероприятиях, собраниях и конференциях работников организаций района, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, заключением соглашений, коллективных договоров и подведением итогов их выполнения;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.

V. Организация деятельности Комиссии

1. Деятельность Комиссии строится на принципах социального партнерства в соответствии с перспективным планом и осуществляется в форме консультаций между сторонами, заседаний Комиссии и ее рабочих групп.
2. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. В случае необходимости оперативного рассмотрения вопросов могут проводиться внеочередные заседания. Дата и время заседаний устанавливаются координатором Комиссии по согласованию со сторонами.
3. Организационное и материально-техническое обеспечение Комиссии, делопроизводство и сохранность документов Комиссии находится в ведении и осуществляется администрацией муниципального района. Для заседаний выделяется помещение, осуществляется размножение документов, проводится оповещение членов Комиссии, освещение ее деятельности в средствах массовой информации.
4. Процедурные вопросы деятельности Комиссии устанавливаются Комиссией в ходе заседаний или регламентом. Перспективный план заседаний, а при необходимости и регламент Комиссии разрабатываются и утверждаются Комиссией самостоятельно.
5. Для подготовки проектов соглашений и вопросов, вносимых на заседания Комиссии, по предложению координатора Комиссии и с учетом мнений сторон формируются рабочие группы. Помимо членов Комиссии в рабочие группы могут входить иные лица. Проекты решений Комиссии могут также подготавливаться сторонами в ходе взаимных консультаций.
6. Повестка заседаний формируется в соответствии с перспективным планом, предложениями сторон и утверждается в ходе заседаний.
7. Заседание комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии более половины членов от каждой стороны.
8. В ходе заседания из состава Комиссии избирается секретарь, который ведет протокол заседания.
9. Принятие решений осуществляется Комиссией открытым голосованием. Результаты голосования вносятся в протокол отдельно каждой стороной.
10. Решение считается принятым стороной, если за него проголосовало большинство полномочных представителей указанной стороны, присутствующих на заседании.
11. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

VI. Координатор Комиссии

1. Координатор Комиссии назначается главой администрации муниципального района из числа своих заместителей.
2. Координатор Комиссии в состав Комиссии не входит, не принимает участия в голосовании, не вмешивается в деятельность сторон и не может оказывать давление на членов Комиссии при принятии решений.
3. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях, представляет Комиссию во взаимоотношениях с Республиканской трехсторонней комиссией, другими органами социального партнерства, организациями района и республики;
- утверждает состав рабочих групп;
- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
- руководит секретариатом, подписывает план, протоколы заседаний и решения Комиссии, несет ответственность за делопроизводство Комиссии;
- запрашивает у организаций Горномарийского муниципального района информацию о заключаемых коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- при необходимости приглашает для участия в заседаниях Комиссии представителей отраслевых организаций профессиональных союзов и работодателей, не являющихся членами Комиссии, специалистов, представителей органов власти местного самоуправления и иных организаций;
- направляет по согласованию с объединениями отраслевых организаций профсоюзов, территориальных объединений работодателей и органами местного самоуправления муниципального образования "Горномарийский муниципальный район" членов Комиссии для участия в проведенных указанными объединениями и органами заседаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями консультации с членами Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует главу администрации района о деятельности Комиссии, органы местного самоуправления муниципального образования "Горномарийский муниципальный район";
- информирует Комиссию о решениях, принимаемых администрацией муниципального района по социально-экономическим и трудовым вопросам.

VII. Статус члена Комиссии

1. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность в составе Комиссии на общественных началах.
2. Член Комиссии имеет право:
- вносить предложения по плану работы Комиссии, повестке ее заседаний, существу рассматриваемых вопросов, составу рабочих групп и кандидатурам, приглашаемым на заседания Комиссии;
- высказывать и отстаивать свою точку зрения по обсуждаемым Комиссией вопросам, требовать внесения в протокол заседания Комиссии особого мнения в случае несогласия с принятым решением;
- присутствовать и участвовать в заседаниях рабочих групп;
- знакомиться с протоколами, проектами решений, повестками заседаний Комиссии, информационными и справочными материалами по рассматриваемым Комиссией вопросам, а также с проектами постановлений главы администрации муниципального района по социально-экономическим и трудовым вопросам;
- участвовать в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых администрацией, работодателями и профсоюзами района, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.
3. Член Комиссии обязан:
- участвовать в заседаниях Комиссии, а по решению координатора Комиссии и в заседаниях рабочих групп;
- представлять интересы своей стороны и органа, уполномочившего его для работы в Комиссии;
- уважать мнения оппонентов и представителей других сторон, способствовать урегулированию разногласий между сторонами по обсуждаемым вопросам;
- выполнять поручения Комиссии, содействовать реализации ее решений и развитию социального партнерства на территории муниципального образования;
- информировать представляемые им организации о деятельности Комиссии;
- не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию.


------------------------------------------------------------------