СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ВОЛЖСК"

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2013 г. № 398

О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПООЩРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ВОЛЖСК"

Руководствуясь статьей 26 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 6 Закона Республики Марий Эл "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", Собрание депутатов городского округа "Город Волжск" решает:
1. Выплачивать муниципальным служащим городского округа "Город Волжск" (далее - муниципальным служащим) единовременное поощрение в следующих размерах:
а) при присвоении почетных званий Республики Марий Эл - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
б) при награждении орденом "За заслуги перед Марий Эл" или медалью ордена "За заслуги перед Марий Эл" - в размере четырех окладов месячного денежного содержания.
2. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностной оклад) и ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на дату издания указа Главы Республики Марий Эл о присвоении почетного звания Республики Марий Эл или награждении орденом "За заслуги перед Марий Эл" или медалью ордена "За заслуги перед Марий Эл" (далее - награждение государственной наградой Республики Марий Эл).
3. Выплата единовременного поощрения муниципальному служащему осуществляется органом местного самоуправления городского округа "Город Волжск", представившим его к награждению государственной наградой Республики Марий Эл, в месячный срок со дня издания Указа Главы Республики Марий Эл о награждении государственной наградой Республики Марий Эл за счет средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Волжск" на обеспечение деятельности органа местного самоуправления городского округа "Город Волжск".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.

Глава
городского округа
"Город Волжск",
председатель
Собрания депутатов
Н.А.ЛЕНЬКОВА


------------------------------------------------------------------