1 августа 2013 года N 22-З

------------------------------------------------------------------

РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ

ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
"О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТНОШЕНИЙ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ"

Принят
Государственным Собранием
Республики Марий Эл
26 июля 2013 года

Статья 1. Внести в Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2004, № 11, ст. 317; 2005, № 6, ст. 233; 2006, № 1 (часть I), ст. 2, № 11, ст. 410; 2007, № 1 (часть I), ст. 4, № 8 (часть I), ст. 367; 2008, № 4 (часть I), ст. 191, № 11, ст. 539; 2009, № 1 (часть III), ст. 14, № 4 (часть I), ст. 134; 2010, № 4, ст. 164; 2011, № 4, ст. 167, № 7, ст. 349, № 11, ст. 559; "Марийская правда. Официальный еженедельник", 2012, 23 марта, 26 октября; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 27 февраля 2013 г., № 26022013010003) следующие изменения:
1. Пункт 5 статьи 1 после слов "должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл" дополнить словами "(далее также - должности гражданской службы)".
2. В пункте 1 статьи 3 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить.
3. Статью 8 изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Реестр должностей гражданской службы

Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Реестр должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается указом Главы Республики Марий Эл.".
4. В статье 15:
1) в подпункте 3 пункта 2 слова "и частями 1, 2 и 3 статьи 31" заменить словами ", частью 1 статьи 31";
2) подпункт 4 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.".
5. Подпункт 4 пункта 4 статьи 17 изложить в следующей редакции:
"4) для гражданских служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона;".
6. Статью 23 изложить в следующей редакции:
"Статья 23. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа

Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа регулируются соответствующими нормами Федерального закона.".
7. Статью 26 изложить в следующей редакции:
"Статья 26. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего

Требования, предъявляемые к обработке персональных данных гражданского служащего, а также правила ведения его личного дела регулируются соответствующими нормами Федерального закона.".
8. Подпункт 3 пункта 1 статьи 34 изложить в следующей редакции:
"3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона;".
9. Пункт 6 статьи 40 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона.".
10. Статью 42 изложить в следующей редакции:
"Статья 42. Формирование кадрового резерва на гражданской службе

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Марий Эл и кадровый резерв государственного органа Республики Марий Эл.
2. Кадровый резерв Республики Марий Эл формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Марий Эл.
3. Кадровый резерв государственного органа Республики Марий Эл (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих (граждан) производится по основаниям и в порядке, которые установлены Федеральным законом.
6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Марий Эл оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Марий Эл и кадрового резерва государственного органа Республики Марий Эл и работы с ними, утверждается указом Главы Республики Марий Эл.".

Глава
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
1 августа 2013 года
№ 22-З


------------------------------------------------------------------