По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 22.08.2013 N 267 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 февраля 2002 г. N 39"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 г. № 267
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2002 Г. № 39
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
Внести в Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя унитарного предприятия и государственного учреждения Республики Марий Эл, утвержденное постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 февраля 2002 г. № 39 "О Порядке назначения руководителей унитарных предприятий и государственных учреждений Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2002, № 3, ст. 98, № 12, ст. 455; 2003, № 11, ст. 362; 2005, № 5, ст. 224; 2008, № 3, ст. 184; 2009, № 3, ст. 121; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 9 июня 2012 г., № 06062012040173; 17 апреля 2013 г., № 17042013040116), следующее изменение:
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности унитарного предприятия и государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя унитарного предприятия и государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.
По решению комиссии к участию в конкурсе могут допускаться физические лица, имеющие среднее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности унитарного предприятия и государственного учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя унитарного предприятия и государственного учреждения, не имеющие ограничений к работе руководителем.".
И.о. Председателя Правительства
Республики Марий Эл
Н.КУКЛИН
------------------------------------------------------------------