МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ
от 9 декабря 2013 г. № 2073

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ОСНОВНЫМ МЕСТОМ РАБОТЫ,
ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ,
ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ
ВНЕ МЕСТА НАХОЖДЕНИЯ ДАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

В целях повышения доступности и качества оказания медицинской помощи населению республики, устранения дефицита медицинских кадров приказываю:
1. Установить ежемесячную компенсационную выплату отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее - выплата).
2. Утвердить Порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (прилагается).
3. Руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл:
внести изменения в коллективные договоры, предусматривающие выплату;
при осуществлении выплаты руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
В.В.ШИШКИН





Приложение
к приказу
Министерства
здравоохранения
Республики Марий Эл
от 9 декабря 2013 г. № 2073

ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ОСНОВНЫМ МЕСТОМ РАБОТЫ,
ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ,
ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ
ВНЕ МЕСТА НАХОЖДЕНИЯ ДАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок определяет условия осуществления и размер ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - государственные учреждения) и являющихся их основным местом работы (далее - основное место работы), за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее - выплата).
1.2. Право на получение выплаты имеют следующие категории работников государственных учреждений, занимающие должности, предусмотренные номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. № 1183н:
руководители;
врачи-специалисты;
специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;
специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры).
1.3. Выплата работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка, выплачивается при соблюдении следующих условий:
а) регистрация по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше:
20 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;
40 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;
60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;
б) работа в государственном учреждении, которое является основным местом работы;
в) отсутствие аренды жилого помещения (за счет средств государственного учреждения) или служебного жилья в том же населенном пункте, где находится основное место работы;
г) неиспользование служебного автотранспорта для проезда к основному месту работы и обратно к месту регистрации по месту жительства.
1.4. Для определения расстояния, указанного в подпункте а) пункта 1.3 настоящего Порядка, необходимо руководствоваться публичной кадастровой картой, размещенной на официальном сайте Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл (www.to12.rosreestr.ru).
1.5. Для установления выплаты работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, представляют работодателю <1> следующие документы:
--------------------------------
<1)> Работодателем в отношении руководителей государственных учреждений является Министерство здравоохранения Республики Марий Эл в лице министра. Работодателем в отношении других категорий работников, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, является руководитель государственного учреждения, в котором работает работник.
заявление об установлении выплаты (форма заявления прилагается);
копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства.
1.6. Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, рассматривает их и определяет наличие или отсутствие оснований для установления выплаты, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка.
1.7. При наличии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, направляет их в бухгалтерию государственного учреждения для осуществления выплаты.
Выплата осуществляется ежемесячно в сроки, установленные локальными актами государственного учреждения для выплаты заработной платы на основании приказа работодателя.
1.8. При отсутствии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, возвращает их работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка.
1.9. Выплата осуществляется в виде доплаты в следующих абсолютных размерах:
2 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 20 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;
5 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 40 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;
8 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник.
1.10. Выплата осуществляется:
государственными учреждениями, финансирующимися за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, - за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл;
государственными учреждениями, реализующими территориальную программу обязательного медицинского страхования, - за счет средств обязательного медицинского страхования.
1.11. Выплата учитывается при исчислении средней заработной платы.
1.12. В случае изменения регистрации по новому месту жительства и неинформирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня изменения регистрации выплата подлежит возмещению в добровольном порядке за период со дня изменения регистрации по новому месту жительства и до дня обнаружения данного факта работодателем.
Отказ добровольно возместить сумму выплаты является основанием для решения данного вопроса в судебном порядке.





Приложение
к Порядку,
утвержденному
приказом
Министерства здравоохранения
Республики Марий Эл
от 9 декабря 2013 г. № 2073

Руководителю_________________________
_____________________________________
(ФИО работодателя)
_____________________________________
(ФИО работника, должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу установить выплату за работу в государственном учреждении, являющемся основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с наличием у меня регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном вне основного места работы.
Документы для получения ежемесячной компенсационной выплаты прилагаю.
Я ознакомлен, что в случае изменения регистрации по новому месту жительства и неинформирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня изменения регистрации выплата подлежит возмещению в добровольном порядке за период со дня изменения регистрации по новому месту жительства и до дня обнаружения данного факта работодателем.
Приложение: копия паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства на л. в 1 экз.

_______________ _____________________
Дата Подпись


------------------------------------------------------------------